Начисление заработной платы

Начисление заработной платы

Поскольку в установленные действующим законодательством правила начисления зарплаты постоянно вносятся изменения, работа бухгалтерии по правильному расчёту и начислению зарплаты отличается особой трудоёмкостью и ответственностью. Кроме того, что ошибки в начислении и выплате зарплаты, а также сдаче соответствующей отчётности чреваты административными и штрафными санкциями для предприятия, эта сфера является особо чувствительной из-за её влияния на мотивацию персонала.

В последние годы в России, как и во всём мире, всё большей популярностью пользуются услуги специализированных фирм, на профессиональном уровне занимающихся начислением зарплаты.

Аутсорсинг начисления заработной платы и его преимущества

На сегодняшний день пользование услугами сторонних компаний по учёту начисления заработной платы вместо выполнения этой функции собственной бухгалтерией является одним из эффективных путей оптимизации затрат любого предприятия. Такое решение имеет массу преимуществ:

  • расчётом зарплаты, начислением налогов и формированием отчётности занимается квалифицированный специалист с большим опытом, который оперативно реагирует на изменения законодательства/
  • специалисты аутсорсинговой фирмы предлагают оптимальный алгоритм расчёта зарплаты, а также допустимые варианты минимизации налоговых отчислений
  • сокращение временных и финансовых затрат на выполнение ресурсоёмких управленческих функций позволяет компании сосредоточиться на решении актуальных проблем бизнеса

Основные виды услуг по расчёту и начислению зарплаты

При оказании услуг по учёту и начислению заработной платы специалисты ГК «Мой бизнес» готовы выполнить для заказчика следующие виды работ:

  • проводить расчёт и начисление как основной заработной платы, так и премий, бонусов, материальных поощрений, а также компенсаций за отпуск, выплат пособия по временной нетрудоспособности, командировочных расходов
  • обрабатывать авансовые отчёты и документацию по расходам командированных
  • открыть индивидуальный банковский счёт для перевода зарплаты
  • передавать установленную документацию в банк для проведения выплат персоналу
  • предоставлять подробные ежемесячные и, по потребности, дополнительные отчёты по выполнению договорных обязательств
  • оповещать работников о начисленной зарплате и вознаграждениях

Проконсультироваться со специалистами ГК «Мой бизнес» вы можете по телефону (343) 228-48-92.

Также Вы можете заказать звонок и мы с Вами свяжемся в удобное для Вас время.